Prawa kierowców zawodowych - ryczałt za nocleg | dieta za podróż służbową

Z naszej praktyki wynika, że najczęściej naruszenia praw kierowców polegają na niezgodnym z prawem rozliczaniu ich podróży zagranicznych (diety - czytaj więcej , ryczałt za nocleg - czytaj więcej).

Oferujemy szybką wycenę zaległych świadczeń (zapoznaj się z dokumentami jakie potrzebujemy do wyceny), wypłaty których kierowca może domagać się od pracodawcy. Specjalizujemy się w szczególności w reprezentowaniu kierowców ubiegających się o wypłatę diet i ryczałtu za noclegi w trasie. Pomagamy także w sprawach związanych z wypłacaniem zaległych wynagrodzeń i należnych dodatków za nadgodziny, pracę w godzinach nocnych, czy dyżury.

Często przyjętą, a niedopuszczalną praktyką w branży transportowej jest wyliczanie wynagrodzenia pracownika jedynie na podstawie przejechanych kilometrów albo przewiezionego towaru. Nagminnie zdarza się, że tzw. podstawa widniejąca na umowie jest również wliczana do przejechanych kilometrów, co powoduje, że kierowcy nie przysługują żadne świadczenia, w sytuacji kiedy zmuszony jest do tzw. przestoju.

Obecnie reprezentujemy kilkudziesięciu kierowców w różnych sprawach związanych z naruszaniem ich praw pracowniczych. Bogate doświadczenie pozwala nam bardzo szybko ustalić jakie są szanse na wygranie sprawy. Precyzyjnie wskazujemy jakie dokumenty są nam potrzebne, aby rozpocząć procedurę dochodzenia należności.

Proponujemy przejrzyste warunki płatności (zapoznaj się z cennikiem usług) i reprezentowanie w toku postępowania przez radcę prawnego, który cały czas bezpośrednio zajmuje się sprawą. Na życzenie Klienta wysyłamy projekt umowy o świadczenie usług prawnych, z którym może się on swobodnie zapoznać i uznać, czy nasza oferta jest dla niego akceptowalna.

Po niekorzystnym dla kierowców wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r. w niektórych przypadkach nie będzie już możliwości dochodzenia ryczałtów za noclegi. Warto wiedzieć, że powyższy wyrok nie ma wpływu, na domaganie się przez kierowców wypłaty ryczałtów za noclegi, jeśli pracodawca zobowiązał się do tego w regulaminie wynagradzania, czy w umowie o pracę. Nadto ostatnie orzeczenia Sądu Najwyższego, wydane już po wyroku Trybunału Konstytucyjnego wskazują, że pracodawcy, którzy w żaden sposób nie uregulowali kwestii ryczałtu za noclegi w umowie o pracę, ani w regulaminie wynagradzania, nadal powinni wypłacać kierowcom ryczałt za noclegi, jeśli ten odbywał się w kabinie samochodu. Podkreślenia wymaga, że wyrok Trybunału Konstytucyjnego nie dotyczy diet, a także ryczałtów za noclegi, jeśli te odbywane były na terenie Polski.

Każda sprawa jest inna, dlatego zachęcamy do kontaktu w celu ustalenia, czy w konkretnej sytuacji możliwe jest dochodzenie należności z tytułu ryczałtu za noclegi

W naszej praktyce zawodowej pomagamy kierowcom w sprawach dotyczących m.in. następujących problemów:

• • • Wypłata ryczałtu za noclegi;
    • Wypłata diet za podróż służbową;
    • Wypłata ustawowych dodatków do wynagrodzenia;
    • Ustalenie istnienia stosunku pracy;
    • Obrona w przypadku wyrządzenia pracodawcy szkody materialnej;
    • Obrona w przypadku bezzasadnego lub nieprawidłowego wypowiedzenia stosunku pracy;
    • Mobbing i dyskryminacja.